Pretvaramo podatke u poslovne rezultate.
Motiva Metrics je platforma zasnovana na naučno potvrđenim modelima za upravljanje motivacijom, angažovanošću i retencijom zaposlenih.
Kako radimo?
01
Izmerimo.
Korišćenjem preciznih metrika identifikujemo ključne teme za razvoj organizacije i timova.
02
Objasnimo.
Na osnovu validiranih modela razotkrivamo obrasce koji oblikuju motivaciju, angažovanost i retenciju.
03
Usmerimo.
Analize pretvaramo u predloge za uspostavljanje održivog sistema motivisanja i zadržavanja zaposlenih.
Nauka nadohvat ruke.
Psihologija iza poslovnih odluka.
Vaši ljudi nisu motivisani?
Mi znamo zašto.
Izdvajamo ključne izazove i predlažemo efikasne strategije za izgradnju podsticajnog radnog okruženja.
Niste ekspert za podatke?
Mi jesmo.
Analiziramo, interpretiramo i pretvaramo složene podatke u jasne uvide koji vam pomažu da donesete prave odluke.
Niste sigurni šta dalje?
Tu smo za vas.
Uz Motiva Metrics nikad niste sami. Naš tim stručnjaka pruža podršku i savetovanje svakom klijentu na svakom koraku.
Motivacija je osnovna pokretačka snaga koja omogućava postizanje ciljeva i promena.
Dugi niz godina sa pojedincima, timovima i organizacijama radimo na unapređenju njihove motivacije, primenom savremenih metoda i naučno zasnovanih metoda.
Angažovani timovi ostvaruju trajne rezultate.
Šta pokreće ljude u preduzećima poput vašeg?
Istraživanja motivacije za rad sprovodimo već nekoliko godina. Na osnovu velikog broja podataka, izdvojeni su dominantni faktori motivacije u kompanijama različitih veličina.
Mikro
preduzeća
Autonomija.
Kada zaposleni u mikro i stratap preduzećima nemaju dovoljno slobode u donošenju odluka i organizaciji svog posla, njihova motivacija i angažovanost opadaju, a sagorevanje i fluktuacija rastu.
Mala
preduzeća
Liderstvo.
Ne, kompenzacije u malim preduzećima nisu značajne za zadržavanje zaposlenih. Rukovođenje jeste. I ne samo to, kada zaposleni osećaju da imaju podršku rukovodioca, oni se aktivnije uključuju u posao.
Srednja
preduzeća
Karijerni razvoj.
Da biste zadržali i motivisali zaposlene u preduzećima srednje veličine, potrebno je omogućiti im prilike za profesionalni razvoj, a ako želite da daju svoj maksimum, podržite njihovu autonomiju i zaustavite mikromenadžment.
Velika
preduzeća
Kolege.
Interpersonalni odnosi i timska povezanost u velikim preduzećima igraju ključnu ulogu u zadržavanju zaposlenih i njihovom svakodnevnom angažovanju. Povezanost sa kolektivom je ta koja motiviše.
Naši klijenti
Šta kažu o nama?
Lana Lemajić
Zamenik direktora, Solis Nekretnine
Softver koji je osmislila ekipa iz Motiva metrics se do sada pokazao kao jedno od najbližih rešenja našim potrebama. Uočene su ključne tačke, međusobno su upoređene, objašnjene i dati su konkretni predlozi za unapređenje. Pitanja i odgovori su osmišljeni sa pažnjom i znanjem vrhunskih stručnjaka iz oblasti organizacione i radne psihologije, ispunjavanje upitnika ne oduzima puno vremena što je jako bitno u poslu u kojem naplaćuješ najbolje od sebe u jedinici vremena, omogućava uvid u grupni kao i u rezultat po sektoru i senioritetu, pregledan je i jasan, i prati razvoj kompanije kroz različite periode testiranja.
Kao neko ko je po obrazovanju poslovni psiholog, a bavi se vođenjem tima brokera, verujem da sam i po obrazovanju i po zanimanju dovoljno kompetentna da ukažem stručno poštovanje i veru u ovaj projekat.
Tijana Dardić
COO, RESPECT IBS doo
Testiranje zaposlenih preko portala „Motiva metrics“ mi je dalo jasnu sliku trenutnog stanja u kompaniji, rezultati su pregledni i korisni a proces jednostavan i profesionalan.
Imam bolji uvid u motivaciju zaposlenih, njihovo zadovljstvo poslom i stavove u pogledu postojećih procesa i radnih uloga. Na osnovu dobijenih rezultata mnogo je lakše napraviti strategiju razvoja zaposlenih i planirati dodatne benefite.
Naglasila bih i da je izuzetno korisno to što su rezultati pregledni po različitim kategorijama, što pruža dodatnu mogućnost blagovremenog reagovanja i rešavanju akutnih problema. Svaka kategorija testiranja ima predloge za dalji rad što je izuzetno korisno. Pored svega navedenog, ponuđene su i usluge savetovanja u daljim koracima primene predloženog koje ću sigurno koristiti.
Saznajte šta pokreće vaše ljude.
Pridružite se mnogim uspešnim kompanijama koje već koriste Motiva Metrics za optimizaciju sistema motivisanja i zadržavanja zaposlenih.