Testovi
Koliko ste iscrpljeni poslom?
Sagorevanje ne dolazi odjednom. Prvo ode energija, pa smisao, pa na kraju i osećaj da ste dobri u onome što radite. Petnaest pitanja pokazuje gde ste na tom putu - po dimenzijama, ne jednom rečju.
Šta dobijate
- Burnout indeks od 0 do 100 i šta on znači
- Tri dimenzije posebno: iscrpljenost, cinizam, pad efikasnosti
- Link sa rezultatom koji možete da podelite, i ceo izveštaj na mejl ako ga želite
15 pitanja · oko 3 min · Orijentaciono, nije dijagnoza.
Svi odgovori ostaju kod vas. Rezultat je enkodiran u linku, pa se ne vidi ime firme ili email - i vidi ga samo onaj kome ga pošaljete.
Tri dimenzije - iscrpljenost, cinizam i osećaj profesionalne efikasnosti - su okvir Kristine Maslach, najkorišćeniji model sagorevanja u literaturi. Pitanja su naša, pisana za ovaj sajt, i nisu validirani instrument: pokazuju gde ste, ne postavljaju dijagnozu. Treća dimenzija je izražena kao pad efikasnosti, da bi sve tri išle u istom smeru - više je gore. U radu sa organizacijama, Motiva Metrics koristi validirane skale i širi analitički pristup kako bi pružio pouzdaniju osnovu za razumevanje iskustva zaposlenih.
Ostali testovi
02
Šta vas motiviše da radite?
Profil motivacije: Da li vas pokreće sam posao, ono što njime dobijate ili vam je sve teže da pronađete razlog za ulaganje truda? Ovaj test pruža orijentacioni uvid u različite aspekte vaše motivacije.
15 pitanja · oko 3 min
Uradite test
03
Da li ste „quiet quitter”?
Da li posao obavljate samo koliko je neophodno, izbegavate dodatni trud i sve manje se uključujete? Proverite kako se vaše iskustvo uklapa u obrasce koji se često opisuju kao tiho odustajanje.
12 pitanja · oko 2 min
Uradite test
Lični uvid je početak.
Motiva Metrics pomaže organizacijama da mere i analiziraju motivaciju, sagorevanje i angažovanost zaposlenih, a zatim da rezultate pretvore u konkretne prioritete i aktivnosti.