Testovi
Šta vas motiviše da radite?
Ljudi rade iz različitih razloga i nijedan nije pogrešan. Ali razlozi se razlikuju po tome koliko traju: unutrašnji se obnavljaju, spoljašnji se troše, a kad nestanu i jedni i drugi ostaje autopilot. Petnaest pitanja crta vaš profil.
Šta dobijate
- Vaš profil: posao vas pokreće, plaća, i jedno i drugo, ili nijedno
- Tri dimenzije posebno: unutrašnja, spoljašnja, amotivacija
- Link sa rezultatom koji možete da podelite, i ceo izveštaj na mejl ako ga želite
15 pitanja · oko 3 min · Orijentaciono, nije dijagnoza.
Svi odgovori ostaju kod vas. Rezultat je enkodiran u linku, pa se ne vidi ime firme ili email - i vidi ga samo onaj kome ga pošaljete.
Podela na unutrašnju i spoljašnju motivaciju i amotivaciju dolazi iz teorije samoodređenja (Deci i Ryan); pitanja prate strukturu Multidimenzionalne skale radne motivacije (MWMS, Gagné i saradnici, 2015), sažetu na tri pola. Naša su, pisana za ovaj sajt, i nisu validirani instrument. Spoljašnja motivacija sama po sebi nije ni dobra ni loša, pa njena traka nema boju. U radu sa organizacijama, Motiva Metrics koristi validirane skale i širi analitički pristup kako bi pružio pouzdaniju osnovu za razumevanje iskustva zaposlenih.
Ostali testovi
01
Koliko ste iscrpljeni poslom?
Sagorevanje nije samo umor. Pogledajte kako se osećate u pogledu iscrpljenosti, odnosa prema poslu i doživljaja sopstvene efikasnosti.
15 pitanja · oko 3 min
Uradite test
03
Da li ste „quiet quitter”?
Da li posao obavljate samo koliko je neophodno, izbegavate dodatni trud i sve manje se uključujete? Proverite kako se vaše iskustvo uklapa u obrasce koji se često opisuju kao tiho odustajanje.
12 pitanja · oko 2 min
Uradite test
Lični uvid je početak.
Motiva Metrics pomaže organizacijama da mere i analiziraju motivaciju, sagorevanje i angažovanost zaposlenih, a zatim da rezultate pretvore u konkretne prioritete i aktivnosti.