Testovi
Da li ste „quiet quitter”?
Tiho odustajanje nije lenjost i nije otkaz. To je odluka, često nesvesna, da posao dobije samo ono što piše u ugovoru: bez inicijative, bez viška, bez vas. Dvanaest pitanja pokazuje koliko ste se već povukli - i odakle.
Šta dobijate
- Indeks tihog odustajanja od 0 do 100 i šta on znači
- Tri dimenzije posebno: minimum, distanca, mentalni odlazak
- Link sa rezultatom koji možete da podelite, i ceo izveštaj na mejl ako ga želite
12 pitanja · oko 2 min · Orijentaciono, nije dijagnoza.
Svi odgovori ostaju kod vas. Rezultat je enkodiran u linku, pa se ne vidi ime firme ili email - i vidi ga samo onaj kome ga pošaljete.
Za tiho odustajanje ne postoji standardni instrument - pojam je mlađi od istraživanja o njemu. Ovaj upitnik meri tri stvari koje se u svakom opisu tog fenomena ponavljaju: rad na minimumu, emotivnu distancu i mentalni odlazak. Pitanja su naša, pisana za ovaj sajt, i orijentaciona. Pitanja o trudu su napisana kao višak preko minimuma i obrnuta, da bi sve tri dimenzije išle u istom smeru - više znači više povučeno. U radu sa organizacijama, Motiva Metrics koristi validirane skale i širi analitički pristup kako bi pružio pouzdaniju osnovu za razumevanje iskustva zaposlenih.
Ostali testovi
01
Koliko ste iscrpljeni poslom?
Sagorevanje nije samo umor. Pogledajte kako se osećate u pogledu iscrpljenosti, odnosa prema poslu i doživljaja sopstvene efikasnosti.
15 pitanja · oko 3 min
Uradite test
02
Šta vas motiviše da radite?
Profil motivacije: Da li vas pokreće sam posao, ono što njime dobijate ili vam je sve teže da pronađete razlog za ulaganje truda? Ovaj test pruža orijentacioni uvid u različite aspekte vaše motivacije.
15 pitanja · oko 3 min
Uradite test
Lični uvid je početak.
Motiva Metrics pomaže organizacijama da mere i analiziraju motivaciju, sagorevanje i angažovanost zaposlenih, a zatim da rezultate pretvore u konkretne prioritete i aktivnosti.