Testovi za zaposlene
Kako ste, zapravo, na poslu?
Tri kratka testa koja vam pomažu da bolje razumete sopstveno iskustvo na poslu. Proverite koliko ste iscrpljeni, šta vas motiviše i da li se povlačite iz posla. Testovi traju dva do tri minuta. Rezultat dobijate odmah, bez registracije i ostavljanja mejla. Reč je o orijentacionoj samoproceni, ne o psihološkoj dijagnozi.
01
Koliko ste iscrpljeni poslom?
Sagorevanje nije samo umor. Pogledajte kako se osećate u pogledu iscrpljenosti, odnosa prema poslu i doživljaja sopstvene efikasnosti.
15 pitanja · oko 3 min
Uradite test
02
Šta vas motiviše da radite?
Profil motivacije: Da li vas pokreće sam posao, ono što njime dobijate ili vam je sve teže da pronađete razlog za ulaganje truda? Ovaj test pruža orijentacioni uvid u različite aspekte vaše motivacije.
15 pitanja · oko 3 min
Uradite test
03
Da li ste „quiet quitter”?
Da li posao obavljate samo koliko je neophodno, izbegavate dodatni trud i sve manje se uključujete? Proverite kako se vaše iskustvo uklapa u obrasce koji se često opisuju kao tiho odustajanje.
12 pitanja · oko 2 min
Uradite test
Svaki test radite anonimno.
Kako su testovi napravljeni?
Kratki testovi. Jasno definisane granice.
Testovi su osmišljeni na osnovu relevantnih teorijskih modela i istraživanja iz psihologije rada. Test sagorevanja oslanja se na tri dimenzije sagorevanja, test motivacije na teoriju samodeterminacije i multidimenzionalni pristup radnoj motivaciji, dok test tihog odustajanja obuhvata karakteristike koje se često povezuju sa ovim fenomenom.
Ovi kratki testovi služe za ličnu orijentaciju. Njihova pitanja i način bodovanja nisu validirani kao psihometrijski instrumenti, a rezultati se ne tumače prema normama reprezentativnog uzorka. Zato ih treba posmatrati kao povod za razmišljanje, a ne kao konačnu procenu.
U radu sa organizacijama, Motiva Metrics koristi validirane skale i širi analitički pristup kako bi pružio pouzdaniju osnovu za razumevanje iskustva zaposlenih.
Šta se dešava sa vašim odgovorima?
Vaši odgovori ostaju vaši.
Testove možete uraditi bez registracije i unošenja ličnih podataka. Prema načinu rada opisanom za ovu stranicu, odgovori se ne čuvaju u bazi, a rezultat se prikazuje putem linka koji dobijate po završetku testa.
Ako zatražite da vam izveštaj stigne mejlom, vaša adresa se koristi za njegovo slanje. Pre nego što pošaljete zahtev, možete pročitati informacije o obradi podataka u politici privatnosti.
Česta pitanja
Lični uvid je početak.
Motiva Metrics pomaže organizacijama da mere i analiziraju motivaciju, sagorevanje i angažovanost zaposlenih, a zatim da rezultate pretvore u konkretne prioritete i aktivnosti.