Tema
HR praksa
2 teksta na ovu temu.
- Radojka Šolak9 minuta čitanja
Engagement podaci nisu neutralni: kada 57% odgovora postane pogrešan zaključak o 100% zaposlenih
U većini organizacija, engagement istraživanja su postala sinonim za „glas zaposlenih“. Rezultati se prezentuju kao objektivna slika organizacione realnosti, a procenti odziva često se uzimaju kao…
- Bojana Naumovski6 minuta čitanja
HR buzzwords: Šta ste zaista merili prošle godine?
U razgovorima sa HR timovima i menadžmentom često se čuje ista rečenica: „Zaposleni su nam zadovoljni, ali ne vidimo onu energiju koju bismo želeli. “ Ta rečenica obično podseti na arhivatorsko…
