Postoje događaji koji nas ispirišu da razmišljamo hrabrije i pomeramo granice onoga što mislimo da je moguće. Jedan od takvih događaja je Disrupt, globalna konferencija koja okuplja ljude koji ne samo da prate promene, već ih predvode. Ove godine u Domu sindikata među govornicima bila je i naša Dušana Šarčević.
Zašto je Dušanino izlaganje privuklo pažnju?
Dušana je nastupila samouvereno i jasno, upravo onako kako to čine oni koji imaju duboko razumevanje svog domena. Za samo pet minuta uspela je da odbrani 20 slajdova o tome šta ostane kad novac prestane da motiviše zaposlene. Pokazala je koliko je važno da odgovore ne tražimo intuitivno već u naučnim modelima. Otvoreno je hiljadu zašto, a dobijeno samo tri zato. Publika je mogla da vidi kako se psihologija, istraživanja i organizaciona strategija mogu povezati i promeniti način na koji kompanije rade.
Dušana je podsetila sve prisutne da nijedna inovacija ne traje ako se ljudi u organizaciji ne osećaju autonomno, kompetentno i povezano. Ceo snimak možete pogledati na:
Kada novac prestaje da motiviše – šta ostaje? | Dušana Šarčević, PhD. | DisruptHR Talks – DisruptHR
