Tema
Autonomija, kompetentnost, povezanost
4 teksta na ovu temu.
- Radojka Šolak9 minuta čitanja
Engagement podaci nisu neutralni: kada 57% odgovora postane pogrešan zaključak o 100% zaposlenih
U većini organizacija, engagement istraživanja su postala sinonim za „glas zaposlenih“. Rezultati se prezentuju kao objektivna slika organizacione realnosti, a procenti odziva često se uzimaju kao…
- Bojana Naumovski2 minuta čitanja
Unutrašnja motivacija na poslu: mit ili moguća realnost?
Koliko puta ste čuli da ljudi „rade samo zbog novca“ ili da je motivacija na poslu nešto što stalno treba spolja podsticati? Istina je da postoji nešto dublje – unutrašnja motivacija. To je ono što…
- Bojana Naumovski6 minuta čitanja
Zašto plata jeste važna, ali ne podstiče unutrašnju motivaciju?
Uvod: da li novac zaista motiviše? Većina menadžera smatra da se motivacija zaposlenih najlakše povećava povećanjem plate. Ipak, mnogi zaposleni koji zarađuju sasvim pristojno i dalje osećaju umor,…
- Bojana Naumovski3 minuta čitanja
Kad se hemija desi na poslu: gde je granica između bliskosti i problema?
Jedna od najvažnijih psiholoških potreba koje nosimo sa sobom na posao jeste potreba za povezanošću. Ljudi žele da se osećaju prihvaćeno, da imaju nekoga s kim mogu da dele izazove, pauzu za kafu i…
